Für eine gezielte, erfolgreiche Zusammenarbeit ist ein ausführliches persönliches Gespräch unabdingbar. In diesem Gespräch zwischen dem Mandanten und der Invenimus Personalberatung GmbH wird über die zu besetzende Position, das gewünschte Kandidatenprofil sowie alle relevanten Rahmenbedingungen gesprochen.

Auf diesen Informationen aufbauend bieten wir unseren Mandanten eine für ihre spezielle Situation maßgeschneiderte Dienstleistung an, die eine oder auch mehrere Suchmethoden (Direktansprache, anzeigengestützte Suche, Kombination aus Direktansprache und anzeigengestützter Suche) beinhalten kann.

Unabhängig von der gewählten Suchmethode nutzt die Invenimus Personalberatung GmbH ihre umfangreichen Kontakte und Datenbanken. Diese bieten eine hervorragende Ausgangsbasis und vielfältige Anknüpfungspunkte für den erfolgreichen Suchprozess.

Mit formal geeigneten Kandidaten führt die Invenimus Personalberatung GmbH Interviews hinsichtlich der Einschätzung des persönlichen und fachlichen Potentials durch.

Zudem werden die Kandidaten über die zu besetzende Position ausführlich informiert.

Danach erfolgt die Selektion der besten Kandidaten und die Erstellung eines vertraulichen Berichtes. Diese Informationen werden streng vertraulich an den Mandanten weitergegeben. Die interessantesten Kandidaten werden vor Ort im Rahmen eines Präsentationstermins vorgestellt.

Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mandanten bei der organisatorischen und administrativen Vorbereitung und Abwicklung der Bewerbungsgespräche sowie bei der endgültigen Auswahl der Bewerber.