Die Suche nach einem geeigneten Nachfolger an der Spitze eines mittelständischen Unternehmens ist eine für den Unternehmer bzw. die Unternehmerin sehr wichtige und verantwortungsvolle Aufgabe.

Idealerweise findet sich in der Familie oder in dem Führungskreis des Unternehmens eine geeignete und auch interessierte Person, leider ist dies jedoch oft nicht der Fall.

Generell ist festzuhalten, dass diese wichtige – oft mit viel Emotionen verbundene – Herausforderung meist zu spät oder gar nicht in Angriff genommen wird.

Es sollte zudem nicht unterschätzt werden, dass bereits vor dem anstehenden Wechsel an der Spitze des Unternehmens Wettbewerbsnachteile entstehen können, da sowohl für Kunden als auch für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die gesicherte Zukunft ihres Geschäftspartners bzw. ihres Arbeitgebers von großer Bedeutung ist.

Die Invenimus Personalberatung GmbH kann Sie bei der Suche nach einem geeigneten Nachfolger bzw. einer geeigneten Nachfolgerin unterstützen.

Gemeinsam analysieren wir Ihre Anforderungen und Wünsche und erstellen ein Profil, welchem sowohl in fachlicher aber vor allem auch in persönlicher Hinsicht entsprochen werden sollte.

Im Rahmen des darauf folgenden, abgestimmten Suchprozesses werden wir sowohl unsere bestehenden Kontakte und Netzwerke einbeziehen als auch gezielt Kandidaten und Kandidatinnen identifizieren und ansprechen, die für Sie von Interesse sein könnten.

Für ein unverbindliches Gespräch stehen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung.

Bitte kontaktieren Sie uns – wir freuen uns auf Sie.